Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza. PDF

Publikacja zawiera przedstawienie różnych form zatrudnienia właściwych dla wykonywania prac sezonowych. Wskazuje korzyści i wady poszczególnych rodzajów zatrudnienia oraz pozwala wybrać optymalny sposób zatrudnienia pracownika sezonowego z punktu widzenia pracodawcy. Poradnik opisuje następujące formy zatrudnienia do prac sezonowych:

• terminowa umowa o pracę,
• umowy cywilnoprawne,
• praca tymczasowa,
• praktyki absolwenckie,
• umowa o pomocy przy zbiorach.

Zawiera również najnowsze regulacje dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy na podstawie specustawy.

SPIS TREŚCI

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza
Stosunek pracy a praca sezonowa
Zatrudnianie pracowników młodocianych do prac sezonowych
Zatrudnianie pracowników tymczasowych do prac sezonowych
Umowy cywilnoprawne a praca sezonowa
Zatrudnienie praktykantów do prac sezonowych
Praca sezonowa wykonywana przez cudzoziemców
Specjalna procedura dotycząca zatrudniania obywateli Ukrainy
Umowa o pomocy przy zbiorach
Podsumowanie

Polecamy